Functie

Employer is op zoek naar een coach om de vestiging in Roeselare van ons - in goede banen te leiden . Het is de bedoeling dat hij/zij de leerkrachten en het ondersteunend personeel ontzorgt, coachend optreedt en een vast aanspreekpunt is voor de vestiging.

Toelichting ziekenhuis (Employer)

Employer biedt aan kinderen en jongeren die opgenomen zijn in een Preventorium, een ziekenhuis, of die verblijven in een residentiële setting (in West-Vlaanderen).

Employer heeft meerdere vestigingsplaatsen waar de leerlingen een geïndividualiseerd aanbod op maat krijgen (Zeepreventorium in De Haan, Kliniek Sint-Jozef in Pittem, AZ Sint-Lucas in Brugge, PZ Heilige Familie in Kortrijk, AZ Delta in Roeselare, Jan Ypermanziekenhuis en Vereniging Ons Tehuis in Ieper).
De school bestaat administratief uit twee niveaus (een niveau basis en een niveau secundair ), maar werkt als één systeem.

Momenteel zoeken we, met onmiddellijke ingang, een tijdelijke vestigingscoach (voltijds) voor de setting in Roeselare, dit minstens tot en met (maar opdracht tot einde schooljaar is bespreekbaar).

Jouw profiel

Onze nieuwe collega

● heeft kennis van en affiniteit met het ( ), de specifieke wetgeving, het welzijnslandschap, ziekenhuizen en residentiële settings.

● heeft een bachelor- of masterdiploma, waarbij een lerarendiploma (pedagogisch bekwaamheidsbewijs) een grote meerwaarde is;

● heeft minstens drie jaar relevante ervaring;

● is ondernemend;

● is bezielend;

● is communicatief sterk aangelegd (zowel schrifjk als verbaal);

● bezit voldoende digitale skills (Office ; digitale leerplatformen, enz.);

● kan zelfstandig werken én is tegelijk een uitgesproken teamplayer (je werkt immers samen met de collega's binnen !mpact, meer bepaald de collega's );

● is een people manager en heeft ervaring in coachen (of is bereid zich daarin bij te scholen).

De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de insing controleren
Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen De kwaliteit van het bewaken Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de insing voorbereiden en opvolgen Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de insing Aanbod

Onmiddellijke indiensttreding.

Een vervangingsopdracht (momenteel tot ) maar opdracht tot einde schooljaar is bespreekbaar.

Verloning volgens de barema’s bachelor of master (salarisschaal afhankelijk van het soort bekwaamheidsbewijs).

Ondersteuning van de -collega's (Employer) en van de ondersteunende dienst van scholengroep !mpact.

Je komt terecht in een school voor - die nog volop in ontwikkeling is. Je bouwt m.a.w. mee aan de toekomst.

Je komt terecht in een warm team van vestigingscoaches we zetten in op structureel overleg en intervisie.

Je maakt het verschil voor kwetsbare jongeren en oefent een maatschappelijk heel relevante functie uit.

Woon-werkverkeer krijg je vergoed indien je met de fiets of het openbaar vervoer naar het werk komt.

Solliciteren

Deviaene Nele